题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据劳动部规定，企业可以实行不定时工时制的，有（)。

A.企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人

B.因工作无法按标准工作时间衡量的职工

C.企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员

D.因工作性质特殊，需机动作业的职工

E.因生产特点、工作特殊需要，由企业自主决定的部分职工

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第1题

根据我国劳动法律、法规的规定，目前我国各类企业、事业单位实行的工作时间制度包括()等多种工作时间制度。

A.标准工时制

B.综合计时制

C.不定时工时制

D.错峰工时制

E.灵活用工工时制

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第2题

根据公交行业的特点，经深圳市劳动主管部门的批准，对司乘人员实行（）工时制度

A.综合计时制

B.标准工时制

C.不定时工时制

D.固定工时制

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第3题

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时（）的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

A.不定时工作制

B.标准工时制度

C.特殊工时制度

D.综合计算工时工作制

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第4题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司目前实行的工时制度主要有（)。

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

D.项目工时制

E.其他

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第5题

以下哪些是企业申请综合计算工时制和不定时工作制需要的材料（）

A．法人身份证B．《实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表》C．营业执照复印件D．工会对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见。没有成立工会组织的，应当提交由实行不定时工作制和综合计算工时工作制所涉及职工选举出来的职工代表或者职工代表大会的书面意见，以及职工代表的劳动合同和选举决议

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第6题

陕西乐叶实行的工时制有（）

A.标准工时制与综合工时制

B.综合工时制与不定时工时制

C.不定时工时制与标准工时制

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第7题

哪种工时制不是公司实行的工时制度（）

A.标准工时制

B.自由工时制

C.综合工时制

D.不定时工时制

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第8题

哪种不是公司现在实行的工时制度（）

A.标准工时制

B.综合工时制

C.不定时工时制

D.标准综合工时制

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第9题

经理级以下人员因岗位工作或项目需要以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的，建议选择实行（）

A.不定时工作制度

B.综合计算工时工作制

C.标准工时制

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第10题

下列关于劳动合同描述不正确的是（）

A.可视员工年龄和身体状况适当调整劳动合同期限

B.已毕业的实习生签订《实习协议书》

C.已达到法定退休年龄的人员签订《劳务协议》

D.劳动合同约定不定时工时制不需要在劳动机构进行工时备案

E.员工试用期的约定最长不得超过《劳动合同法》的规定，但企业与员工协商除外

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