题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

陕西乐叶实行的工时制有（）

A.标准工时制与综合工时制

B.综合工时制与不定时工时制

C.不定时工时制与标准工时制

答案

B、综合工时制与不定时工时制

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第1题

哪种不是公司现在实行的工时制度（）

A.标准工时制

B.综合工时制

C.不定时工时制

D.标准综合工时制

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第2题

哪种工时制不是公司实行的工时制度（）

A.标准工时制

B.自由工时制

C.综合工时制

D.不定时工时制

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第3题

根据公交行业的特点，经深圳市劳动主管部门的批准，对司乘人员实行（）工时制度

A.综合计时制

B.标准工时制

C.不定时工时制

D.固定工时制

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第4题

根据我国劳动法律、法规的规定，目前我国各类企业、事业单位实行的工作时间制度包括()等多种工作时间制度。

A.标准工时制

B.综合计时制

C.不定时工时制

D.错峰工时制

E.灵活用工工时制

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第5题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司目前实行的工时制度主要有（)。

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

D.项目工时制

E.其他

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第6题

实行标准工时制的员工，没有特殊情况，每月加班要控制在多少小时以内（）

A.48小时

B.36小时

C.24小时

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第7题

实行标准工时制的员工，上班时间为周一至周五__（特殊情况，另行通知）（）

A.09:30-18:00

B.09:00-17:30

C.09:00-18:00

D.09:30-17:30

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第8题

根据劳动部规定，企业可以实行不定时工时制的，有（)。

A.企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人

B.因工作无法按标准工作时间衡量的职工

C.企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员

D.因工作性质特殊，需机动作业的职工

E.因生产特点、工作特殊需要，由企业自主决定的部分职工

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第9题

对于实行标准工时制的员工，法定休息日、国家法定节假日以及日常五点之后由公司安排工作而发生的工作日延时工作，计为加班（）

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第10题

根据下列文字材料回答 126～130 题。对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85％，也就是说有15％的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50％，停工占去40％，非生产性工时占去10％。实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1．6小时和0．4小时。第126题：实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（）。

A.80％

B.90％

C.20％

D.10％

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第11题

可以实行综合计算工时制岗位有哪些（）

A.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业因工作性质特殊，需要连续作业的职工

B.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行为的部分职工

C.高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工

D.长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员，以及因工作性质特殊，需要机动作业的职工

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