首页 > 职业技能鉴定

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下哪些是企业申请综合计算工时制和不定时工作制需要的材料（）

A．法人身份证B．《实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表》C．营业执照复印件D．工会对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见。没有成立工会组织的，应当提交由实行不定时工作制和综合计算工时工作制所涉及职工选举出来的职工代表或者职工代表大会的书面意见，以及职工代表的劳动合同和选举决议

答案

BCD

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下哪些是企业申请综合计算工时制和不定时工作制需要的材料（）”相关的问题

第1题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司目前实行的工时制度主要有（)。

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

D.项目工时制

E.其他

点击查看答案

第2题

经理级以上员工签订劳动合同时，甲、乙双方同意按（）种方式确定乙方工作时间

A.综合计算工时工作制

B.不定时工作制

C.标准工时制

D.甲方规定工作时长

点击查看答案

第3题

关于加班的管理要求，以下哪些情况为正确选项（）

A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单，并经有关负责人批准后方为有效加班

B.加班期间需正常打上下班卡，如未打卡视为无效加班

C.加班单填写时长需与打卡时间一致

D.上司安排的紧急情况可事后补加班单，应在加班后3个工作日内提交加班流程申请，否则视为无效加班

E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理

点击查看答案

第4题

哪种不是公司现在实行的工时制度（）

A.标准工时制

B.综合工时制

C.不定时工时制

D.标准综合工时制

点击查看答案

第5题

加油站实行（）的工时制度

A.标准工时

B.不定时工作制

C.综合计算工时

D.定时工作制

点击查看答案

第6题

公司所属各单位的员工主要实行（)。

A.标准工时工作制

B.综合计算工时工作制

C.不定时工作制

点击查看答案

第7题

《劳动法》规定，在实行综合计算工时制的企业中，安排员工在法定节假日加班，企业应支付的加班费为不低于员工工资的：（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

点击查看答案

第8题

根据劳动部规定，企业可以实行不定时工时制的，有（)。

A.企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人

B.因工作无法按标准工作时间衡量的职工

C.企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员

D.因工作性质特殊，需机动作业的职工

E.因生产特点、工作特殊需要，由企业自主决定的部分职工

点击查看答案

第9题

下列关于延长工作时间的工资说法正确的是（)。

A.实行计件工资的劳动者不存在延长工作时间工资

B.实行不定时工作制的劳动者不存在延长工作时间工资

C.实行综合计算工作时间制的劳动者不存在延长工作时间工资

D.实行缩短工作时间制的劳动者不存在延长工作时间工资

点击查看答案

第10题

企鹅杏仁集团上班时间执行的是（）工时制度

A.综合工时

B.弹性工时

C.不定时工时

D.标准工时

点击查看答案

第11题

年休假是带薪休息日，综合计算工时制人员在使用年休假时应先将休假天数进行标准工时折算。（)

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）