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签约时职级为业务主任也可以享受新人津贴()

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第1题
什么情况下,新人签约不能享受新人津贴()

A.二次签约

B.每月15日以后签约

C.签约时位业务主任职级

D.签约时为组经理职级

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第2题
新人首次签约入司后,按照基本法转正成为业务主任职级后可以享受的收入包括()

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.伯乐奖

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第3题
下列说法正确的是()
A.业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过考核标准的50%B.新版基本法中改为三级九档,新增高级区域总监职级C.责任津贴中,星级主管系数与主管日常考评系数的乘积最高为1.3D.新人津贴只与新人当月FYC有关
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第4题
以下什么情况下,新人签约不能享受培训津贴()

A.二次签约

B.每月15日以后签约

C.签约时为收展员职级

D.签约时为客户经理职级

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第5题
营销新人第4-12月推荐职级为考降业务主任新人津贴按50%发放,晋升业务主任后可以补发()
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第6题
第4-12月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按()发放,晋升业务主任后是否正常发放

A.50%、可以正常发放

B.80%、不可以正常发放

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第7题
新人享受新人津贴,从第4个月开始,可能会只发放50%,那他是什么原因造成的()

A.未达成有效人力

B.职级不是业务主任及以上

C.当月每月没有主举

D.当月出勤在60%以下

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第8题
下列哪类人员不能享受新人创业津贴()

A.聘才主管下辖寿险顾问

B.二次签约寿险顾问

C.首次签约寿险顾问 12 个月内晋升为业务主任

D.都不能享受

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第9题
关于培训津贴的说法,描述不正确的为()

A.每月10日(含)以前签约的准收展员,培训津贴发放起始月为当月

B.每月10日以后签约的准收展员,培训津贴发放起始月为签约月的次月

C.收展人员解约后重新签约者可以享受培训津贴

D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴

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第10题
新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上,否则新人的新人津贴打折发放,该新人晋升业务主任后该津贴正常发放()
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第11题
第4-15个月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级,否则当月新人津贴按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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