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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

营销新人第4-12月推荐职级为考降业务主任新人津贴按50%发放，晋升业务主任后可以补发（）

答案

是

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第1题

第4-12月新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放，但是打折部分不补发

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第2题

保险营销员管理办法（2017年修订）D版中，第4-12月新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放。请选择

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第3题

新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上，否则新人的新人津贴按（）比例发放

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第4题

新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上，否则新人的新人津贴打折发放，该新人晋升业务主任后该津贴正常发放（）

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第5题

入司4-12月之间的新人，要求新人推荐职级为（）及以上，否则新人津贴按（）折发放

A.业务员，5

B.组经理，5

C.业务主任，5

D.业务主任，8

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第6题

新版基本法中，若新人第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴按照（）发放,晋升收展员后正常发放

A.100%

B.80%

C.50%

D.0%

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第7题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第8题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为（）及以上职级，否则按50%发放，晋升后正常发放

A.业务主任

B.业务员

C.业务经理

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第9题

新人津贴第4-15月新人获取的条件，要求新人最新一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放

A.50%

B.60%

C.80%

D.85%

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第10题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴，否则新人津贴按（）

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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第11题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放

A.30%

B.50%

C.80%

D.70%

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