题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
新人享受新人津贴，从第4个月开始，可能会只发放50%，那他是什么原因造成的（）
A.未达成有效人力
B.职级不是业务主任及以上
C.当月每月没有主举
D.当月出勤在60%以下
答案
职级不是业务主任及以上
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.未达成有效人力
B.职级不是业务主任及以上
C.当月每月没有主举
D.当月出勤在60%以下
答案
职级不是业务主任及以上
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A.仅有新锐加强版新人津贴可以享受15个月
B.新人第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩
C.签约时新人享有新秀版津贴，达成条件可升级到新锐加强版
D.新人最多享受一次提升津贴版本的机会，若阶段业绩未达相应要求，则降回原版本
A.新锐加强版领取时间由12个月延长到15个月
B.新锐版年龄上限从40岁延长至45岁
C.解约2年后重新签约，享受新秀版50%
D.单月最高新人津贴突破6000元
E.三个月为一个阶段，每月2500可享新人津贴升档
F.新人津贴跳档有2个季度的机会
A.主举1800元，奖励1000元，连续享受3个月
B.主举1800元，奖励800元，连续享受3个月
C.当月达星/有效增员1人，奖励1000元，连续享受3个月
D.当月达星/有效增员1人，奖励1200元，连续享受3个月
E.当月转正奖励1000元，仅奖励1次
F.当月转正奖励1200元，仅奖励1次
