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更多“新人六个月内未转正，第七个月将不再继续享受新人训练津贴（）”相关的问题
第6题
以下关于培训说法【正确】的有（）
A．2月（含）及之前签约新人：需在3个整月内完成衔训和转正培训B．3月签约新人：需在首个整月内衔接训练结训，否则取消后续FNA资格。 * 签约当月达标FNA发放档次标准，于签约次月15日前衔训结训，则可于签约次月结算发放FNA。若未于签约次月15日前衔训结训，缓发应发FNA。达成首个整月结训，解冻缓发部分。未达成，扣回缓发并取消FNA资格C．4月签约新人：最晚于5月内完成衔训，否则取消新人奖资格D．岗前结训即可参加衔训，衔训结训即可参加转正培训，新人签约3个整月内需完成转正培训
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第7题
新员工在入职的3个月内，将参加人力资源部组织的集中2天的“ENE新人训练营”脱产入职培训，结业考核成绩（）转正评估计分权重
A.不纳入
B.将纳入
C.NE入职培训与新员工转正无关联
第10题
以下关于诉论时效中断的说法正确的是（)
A.从中断时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算
B.从中断时起，诉论时效期间重新计算
C.从中断时起，诉论时效期间不再计算
D.在诉论时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉论时效中断
