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第1题
新人转正的考核指标是（）
A.三个月内FYC1800，新单2件，每个月出勤率80%以上，近三个月累计短险保费达300元
B.三个月内FYC1800，新单2件
C.当月FYC1800，新单2件
D.近三个月累计短险保费达300元
第3题
如果要领取新人的优质推荐奖，新人需要具备什么条件（）
A.签约起两个自然月内转正
B.签约起三个自然月内转正
C.签约起6个自然月内达成2次及以上健康标准
D.签约起6个自然月内达成4次及以上健康标准
第6题
新员工在入职的3个月内，将参加人力资源部组织的集中2天的“ENE新人训练营”脱产入职培训，结业考核成绩（）转正评估计分权重
A.不纳入
B.将纳入
C.NE入职培训与新员工转正无关联
第8题
小王想获得我司定制的司庆战袍，则必须达成下面哪个标准（）
A.5月1-10日，达成线下5天出勤标准，并且5月1-5日达成A人力同时营业部人力占比》=30%
B.5月1-10日，达成520人力
C.小王为5月份新人，且5月15-17日获得我司工号
D.小王为4月份新人，在10号前达成转正条件
第10题
准收展员最近三个月内达成什么条件可以转正（）
A.最近3个月FYC达到2M，新单件数2件
B.最近3个月FYC达到3M，新单件数2件
C.最近三个月短险达200元
D.最近一个月短险达到200元
第11题
关于激励方案细则，以下那一条是不对的（）
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
