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[单选题]

新人入司三个月内未转正,第4-12个月新人津贴发放比列是()

A.20%

B.50%

C.80%

D.100%

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B、50%

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第1题
二季度新人育成激励方案中,5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元()

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第2题
新人转正的考核指标是()

A.三个月内FYC1800,新单2件,每个月出勤率80%以上,近三个月累计短险保费达300元

B.三个月内FYC1800,新单2件

C.当月FYC1800,新单2件

D.近三个月累计短险保费达300元

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第3题
新人健康成长津贴方案中,新人自入司的前三个月内,单月达成()标准,可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第4题
未转正人员是否可以享受第7到12个月的新人责任津贴()
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第5题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标:4-6个月新人当月3000P活动率指入司第4-6个月新人在当月3000P承保人数/入司第4-6个月新人总人数,该指标中所有“月”均指()

A.佣金月

B.考核月

C.自然月

D.晋升月

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第6题
新人张某年龄25岁,入司前3个月FYC均在2500元以上,第4个月FYC3600,新人第四个月可获得新人津贴()

A.1200

B.1500

C.1700

D.1800

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第7题
入司第5个月新人,本月守护百分百30年交费,保费3500,当月训练津贴多少()

A.800

B.1000

C.1400

D.1200

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第8题
新员艾国寿4月9号入司,她的新人培训津贴可以拿()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第9题
易增员的新人小张首次入司后第一个季度晋升为组经理,在他入司的第7个月降为业务主任,第12个月又晋升为组经理,请问易增员是否能拿到1000元伯乐奖()
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第10题
准收展员最近三个月内达成什么条件可以转正()

A.最近3个月FYC达到2M,新单件数2件

B.最近3个月FYC达到3M,新单件数2件

C.最近三个月短险达200元

D.最近一个月短险达到200元

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第11题
新人转正辅导的时机是()

A.进新人班前

B.新人岗前班结束后三天内

C.新人入司一个月

D.新人入司两个月

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