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[判断题]

未转正人员是否可以享受第7到12个月的新人责任津贴()

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第1题
以下关于失业人员享受待遇期限说法错误的是()。

A.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月

B.累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月

C.累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为30个月

D.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算

E.重新就业后,再次失业的,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过36个月

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第2题
消防栓的安全规范是消防栓前()任何物品,的人员不可操作消防器材。

A.可以放置

B.不可放置

C.未经培训

D.未转正新员工

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第3题
以下关于浙江省失业人员享受待遇期限说法正确的是()。

A.失业人员失业保险缴费时间为12个月,可领取2个月失业保险金

B.失业人员失业保险缴费时间为2年零2个月,可领取4个月失业保险金

C.失业人员失业保险缴费时间为2年零3个月,可领取13个月失业保险金

D.失业人员失业保险缴费时间为10年,可领取16个月失业保险金

E.失业人员失业保险缴费时间为20年,可领取31个月失业保险金

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第4题
新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到一定条件,则在第几个月和第几个月时,公司分别按照相应标准向该新人计发潜力新人奖()

A.4

B.7

C.3

D.6

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第5题
《导游人员管理条例》第22条规定,导游人员有擅自增加或者减少旅游项目的,擅自变更接待计划的,擅自中止导游活动情形之一的,由旅游行政部门责令改正,暂扣导游证()。

A.I~3个月

B.3~6个月

C.6~9个月

D.9~12个月

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第6题
一个为期12个月的项目进入第3个月时,进度绩效指数(SPI)为0.99,三个月后,SPI显示项目明显落后于进度。项目经理认识到客户没有对新的需求做决定。产生这种结果的原因是什么()

A.没有整体管理计划

B.没有质量管理计划

C.没有风险管理计划

D.没有变更管理计划

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第7题
新上岗的井下作业人员平安培训合格后,在有经历的工人师傅带着下,实习满()个月,并取得工人师傅签名的实习合格证明后,方可独立工作。

A.4

B.6

C.12

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第8题
注册会计师在实施风险评估程序时,通过询问,可以获取()信息。

A.询问财务负责人可以了解到新的竞争对手、主要客户和供应商的流失、新的税收法规的实施以及经营目标或战略的变化等信息

B.询问管理层,可以了解到被审计单位最近的财务状况、经营成果和现金流量

C.询问治理层,有助于注册会计师理解财务报表编制的环境

D.询问内部审计人员,有助于获取本年度针对被审计单位内部控制设计和运行有效性而实施的内部审计程序,以及管理层是否根据实施这些程序的结果采取了适当的应对措施

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第9题
1995年,世界旅游组织(WTO)和联合国统计委员会给旅游下了一个新的定义:以()等为目的到惯常环境之外的地方旅行,时间在12个月之内的游客活动

A.工作

B.消遣

C.公务

D.朝觐

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第10题
《河北省安全生产条例》规定:生产经营单位对调岗或离岗()个月以上人员进行车间、班组两级安全教诲培训,对暂时转岗、换岗人员进行新岗位安全教诲培训。

A.12

B.6

C.3

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第11题
主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前()个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.3 10

B.6 10

C.5 15

D.6 12

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