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第1题
新人首次签约入司后，按照基本法转正成为业务主任职级后可以享受的收入包括（）
A.佣金
B.新人津贴
C.潜力新人奖
D.推荐新人奖
E.伯乐奖
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第2题
小王30岁，首次签约，在入司第1-3月达成月均FYC3000元，那么4-6月新人津贴享受（）版本
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第3题
新人可以享受培训津贴的时间最长为＿。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为＿（）
A.12个月，100%
B.6个月，100%
C.12个月，50%
D.6个月，50%
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第4题
入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩，未结训不享受新人津贴/培训津贴，直至完成补训后方可发放（缺训期间停发的相关津贴不予以补发）（）
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第5题
当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员的人长险期交举绩，同时新人于被增员人均达到公司参会要求。即可领取加强版培训津贴（）
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第6题
准收展员艾国寿入司2个月，当月FYC3000，按基础版能拿（）,当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时，可获加强版培训津贴（）
A.2000，2500
B.1400，1900
C.800，1300
D.3500，4000
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第7题
小王46岁，首次入司，入司第1-3月达成月均FYC3000元，则4-6月可享受新锐加强版新人津贴（）
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第8题
一个新人2018年10月1号入司,2019年4月月均通时3H.通次45，现职级百合一,NS5000，能否享受新人津贴多少元（）
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第9题
享受基本法新锐版新人津贴的入司年龄要求是（）
A.22周岁以下，45周岁以上
B.22周岁-45周岁
C.20周岁-50周岁
D.20周岁以下，50周岁以上
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第10题
若为4月1日后首次签约，可享受新法12个月培训津贴，若630晋升组经理，仍可享受培训津贴，培训津贴挂钩（）系数
A.新人品质系数
B.服务品质系数
C.主管日常考评系数
D.主管履职考评系数
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第11题
新基本法升级后，入司新人培训津贴最高可拿到（）万
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