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[多选题]

首次入司新人享受多长时间培训津贴()

A.6个月

B.10个月

C.12个月

D.15个月

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12个月

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第1题
新人首次签约入司后,按照基本法转正成为业务主任职级后可以享受的收入包括()

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.伯乐奖

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第2题
小王30岁,首次签约,在入司第1-3月达成月均FYC3000元,那么4-6月新人津贴享受()版本

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

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第3题
新人可以享受培训津贴的时间最长为_。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为_()

A.12个月,100%

B.6个月,100%

C.12个月,50%

D.6个月,50%

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第4题
入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩,未结训不享受新人津贴/培训津贴,直至完成补训后方可发放(缺训期间停发的相关津贴不予以补发)()
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第5题
当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员的人长险期交举绩,同时新人于被增员人均达到公司参会要求。即可领取加强版培训津贴()
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第6题
准收展员艾国寿入司2个月,当月FYC3000,按基础版能拿(),当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时,可获加强版培训津贴()

A.2000,2500

B.1400,1900

C.800,1300

D.3500,4000

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第7题
小王46岁,首次入司,入司第1-3月达成月均FYC3000元,则4-6月可享受新锐加强版新人津贴()
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第8题
一个新人2018年10月1号入司,2019年4月月均通时3H.通次45,现职级百合一,NS5000,能否享受新人津贴多少元()

A.150元

B.300元

C.600元

D.以上不对

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第9题
享受基本法新锐版新人津贴的入司年龄要求是()

A.22周岁以下,45周岁以上

B.22周岁-45周岁

C.20周岁-50周岁

D.20周岁以下,50周岁以上

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第10题
若为4月1日后首次签约,可享受新法12个月培训津贴,若630晋升组经理,仍可享受培训津贴,培训津贴挂钩()系数

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

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第11题
新基本法升级后,入司新人培训津贴最高可拿到()万

A.8.2

B.8.5

C.7.5

D.7

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