题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

普通新人三个月内达到转正标准，则继续享受第4至第6个月普通创业津贴A档，未三转，基本法享受B档，是否清楚（）

答案

是

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第1题

晋升准组的标准（）

A.最近三个月内个人达标1800C，4件

B.9月10号增一人上岗且转正

C.新人规定时间参加转正班，且职级变换

D.仅正式及见习享受

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第2题

三季度新人入司基本法首月参会≥（），参加启航营并结训奖励（）元/月，新人达成一晋，给予奖励（）元，签约三个月内达成转正，给予奖励（）元，二者奖励（）重复享受

A.80%,1200,1000,500，不可

B.80%,1000,1200,500，可

C.90%,1200,1000,600，不可

D.90%,1000,1200,600，可

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第3题

A.80%,1000,1200,500，可

B.80%,1200,1000,500，不可

C.90%,1200,1000,600，不可

D.90%,1000,1200,600，可

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第4题

增员奖发放标准：正式业务员所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC若达到（）元，则推荐人可在该自然季度末佣金中享受增员奖（）元

A.6000,1500

B.6000,1800

C.9000,1500

D.9000,1800

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第5题

如果要领取新人的优质推荐奖，新人需要具备什么条件（）

A.签约起两个自然月内转正

B.签约起三个自然月内转正

C.签约起6个自然月内达成2次及以上健康标准

D.签约起6个自然月内达成4次及以上健康标准

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第6题

新人上岗三个月内，标保达到1万的可以享受多长时间的新人财务支持（）

A.24个月

B.12个月

C.6个月

D.18个月

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第7题

新人三个月内转正获得转正奖金300元，转正条件三个月内转2件累计FYC3000元（）

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第8题

新人入司三个月内未转正，第4-12个月新人津贴发放比列是（）

A.20%

B.50%

C.80%

D.100%

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第9题

以下关于培训说法【正确】的有（）

A．2月（含）及之前签约新人：需在3个整月内完成衔训和转正培训B．3月签约新人：需在首个整月内衔接训练结训，否则取消后续FNA资格。 * 签约当月达标FNA发放档次标准，于签约次月15日前衔训结训，则可于签约次月结算发放FNA。若未于签约次月15日前衔训结训，缓发应发FNA。达成首个整月结训，解冻缓发部分。未达成，扣回缓发并取消FNA资格C．4月签约新人：最晚于5月内完成衔训，否则取消新人奖资格D．岗前结训即可参加衔训，衔训结训即可参加转正培训，新人签约3个整月内需完成转正培训

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第10题

新基本法中，15号以后入司的新人，三个月内不能转正的，培训津贴按（）发放

A.80%

B.50%

C.60%

D.55%

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第11题

上岗新人在3个月内达到转正标准，则发给增员人的增才奖金是（）

A.300

B.400