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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

三季度新人入司基本法首月参会≥（），参加启航营并结训奖励（）元/月，新人达成一晋，给予奖励（）元，签约三个月内达成转正，给予奖励（）元，二者奖励（）重复享受

A.80%,1200,1000,500，不可

B.80%,1000,1200,500，可

C.90%,1200,1000,600，不可

D.90%,1000,1200,600，可

答案

A、80%,1200,1000,500，不可

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更多“三季度新人入司基本法首月参会≥（），参加启航营并结训奖励（）…”相关的问题

第1题

三季度新人入司基本法首月参会≥（），参加启航营并结训奖励（）元/月，新人达成一晋，给予奖励（）元，签约三个月内达成转正，给予奖励（）元，二者奖励（）重复享受

A.80%,1000,1200,500，可

B.80%,1200,1000,500，不可

C.90%,1200,1000,600，不可

D.90%,1000,1200,600，可

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第2题

7月1号入司的新人，优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励（）

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

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第3题

营销2020.2月入司新人，日日参会，3月出发职级为业务主任，月月增员（增像自己一样的人），月月国寿福（保费4880元），如果他一季度1+6 晋升，市公司晋升奖励（）元，基本法奖励（）元

A.15000、3000

B.15000、3600

C.12000、3600

D.12000、3000

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第4题

营销2020.2月入司新人，日日参会，3月出发职级为业务主任，月月增员（增像自己一样的人），月月国寿福（保费4880元），如果他一季度1+9晋升，一季度预获得（）元，市公司晋升奖励（）元，基本法奖励（）元

A.24000、6000

B.20000、3600

C.24000、5000

D.20000、6000

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第5题

二次入司新人仍然享受的基本法新人待遇是（）

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

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第6题

新人健康成长津贴方案中，新人自入司的前三个月内，单月达成（）标准，可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第7题

新基本法明确，解约2年以后重新签约入司人员，当月绝对参会天数在（）天以上，可享受培训津贴（）%

A.24、55

B.18、50

C.16、50

D.16、55

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第8题

新基本法中，新人从入司起，最快可以几个月晋升组经理（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴（）

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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第10题

新基本法升级后，入司新人培训津贴最高可拿到（）万

A.8.2

B.8.5

C.7.5

D.7

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第11题

营销2020.2月入司新人，日日参会，3月出发职级为业务主任，月月增员（增像自己一样的人），月月国寿福（保费4880元），如果他一季度1+5晋升，一季度预获得奖励中佣金合计几个Q值，市公司晋升奖励（）元，基本法奖励（）元

A.3Q、8000、2400

B.3Q、6000、2400

C.4.5Q、6000、2000

D.5.5Q、8000、2400

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