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A.二次签约人员从入司当月起，按照第13个月的标准享受创业启动金
B.入司6个月（含）内晋升业务主任，方可享受第7个月至终身的创业启动金
C.客户经理在12个月（含）内晋升业务主任及以上职级，创业启动金与其他利益兼得
D.入司9个月（含）内累计个人EFYC6000元，可享受第7个月至终身的创业启动金
A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q
B.直接推荐可回归有效人力 3人，拟组建团队有效人力 6人
C.个人最近 1个月综合持续率达到 85％
D.任业务主任及以上职级满 3 个月
A.入12个月后个人创业发展奖与主管利益不兼得
B.三个月未晋升业务主任，12个月后任何职级不再享受个人创业发展奖
C.如一直是客户经理层级，可享受终身个人创业发展奖
D.晋升主管后，入司超过12个月，不再享受终身个人创业发展奖
A.新人入司首月晋升业务主任或收展员奖励500元
B.次月晋升业务主任或收展员奖励300元
C.月度绝对参会率80%及以上
D.晋升津贴发放时需
E.宝绑定60个及以上，后期绑定不再补发
A.业务主任以上职级，推荐新人签约，被推荐人6个月内FYC的40%进行考核回算，最多不超过个人考核标准的50%
B.业务主任最多回算600元，组经理最多回算1200元
C.处经理考核回算600元
D.处经理考核回算1200元
A.做好增募选才工作，保证本业务室人员的有效增加，本人应做好增募工作的表率
B.带领属员完成职涯目标及晋升考核指标；督促属员完成活动率指标
C.带领属员参加早（夕）会和其他会议，并组织召开本业务室的二次早会和周检讨会
D.以上全是
A.业务员签约起6个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同
B.考降业务主任3个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同
C.业务主任连续3个月FYC为0，则解除代理合同
D.业务主任连续6个月FYC为0，则解除代理合同
A.离职时，业务主任以上层级的人员可以领取养老补贴
B.营业部经理层级、总监层级：（本人当月营业组业务发展奖+本人当月营业部业务发展奖）X（自提系数+ 公提系数）
C.养老补贴按月提取，不计利息
D.自营销员签约当自然月起，任职满12个月为一年
A.1. 小组当月合计FYC，含本人FYC及所辖各级行销主任及行销经理FYC
B.2. 业务主任层级，非标准人力FYC计提的比例均为5%
C.3. 资深业务主任标准人力FYC计提比例最高可达23%
