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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

什么情况下，新人签约不能享受新人津贴（）

A.二次签约

B.每月15日以后签约

C.签约时位业务主任职级

D.签约时为组经理职级

答案

二次签约签约时位业务主任职级签约时为组经理职级

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更多“什么情况下，新人签约不能享受新人津贴（）”相关的问题

第1题

以下什么情况下，新人签约不能享受培训津贴（）

A.二次签约

B.每月15日以后签约

C.签约时为收展员职级

D.签约时为客户经理职级

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第2题

解约后又重新签约的新人不能享受的委托报酬是（）

A.新锐版新人津贴

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.伯乐奖

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第3题

下列哪类人员不能享受新人创业津贴（）

A.聘才主管下辖寿险顾问

B.二次签约寿险顾问

C.首次签约寿险顾问 12 个月内晋升为业务主任

D.都不能享受

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第4题

二次入司的新人什么情况下可以享受新人津贴，享受的是哪种新人津贴（）

A.解约2年及以上

B.当月绝对参会天数16天及以上

C.享受新秀版新人津贴的50%

D.享受新锐版新人津贴的50%

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第5题

新人签约当月FYC3500元，签约次月FYC0元，新人享受责任津贴的月数计算规则为：正常享受，最多享受12个月（）

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第6题

签约新人最多享受一次提升新人津贴版本的机会（）

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第7题

解约2年后重新签约的新人，当月绝对参会天数达16天及以上，可享受新秀版新人津贴的（）

A.30%

B.50%

C.60%

D.不享受新人津贴

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第8题

新版营销基本法B版新人津贴，签约第1-3月新人FYC达到（）元以上，可以享受最高档津贴

A.15000

B.16000

C.20000

D.30000

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第9题

新人签约时，年龄小于22周岁，或者大于45周岁，第1-3月享受的新人津贴版本（）

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

D.不享受

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第10题

首次签约新人，签约时年龄为22（含）-45（含）周岁之间的，签约第1-3个月享受新锐版新人津贴（）

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第11题

见习业务专员每月__日（含）以前签约，则自当月开始享受新人训练支持津贴（）

A.7

B.15

C.18

D.20

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