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[判断题]

周末加班以实际加班时长计算,非正常出勤时段的加班,按照整半小时数开始和截止,比如9:01开始,按照9:30开始;9点59分结束,按照9:30结束。超时按照最小2H开始计算,不取半小时计,比如9:30-12:00加班,按照超时2H计()

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更多“周末加班以实际加班时长计算,非正常出勤时段的加班,按照整半小…”相关的问题
第1题
当月应出勤天数为22天,其中某员工实际出勤天数为20天,其他2天他用了之前的加班时长进行了调休,在统计满勤名单时,出现了他的名字()
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第2题
员工加班存在实际出勤时数小于审批时数时,以()为最终加班记录

A.审批时数

B.加班记录时数

C.实际出勤时数

D.审批时数+实际出勤时数

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第3题
员工加班后选择领取加班工资的,加班补助标准是:(1)加班工资=员工基本工资/21.75*加班天数*2倍(或3倍根据法律规定);(2)平时及周末:以员工基本工资作为补贴计算基数,加班补助=员工基本工资/21.75/8*小时数。加班工资达到上限的情况下可根据实际加班时间进行调休()
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第4题
周末及节假日加班,当天加班时长至少达到()分钟才计入加班

A.60

B.120

C.180

D.240

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第5题
5倍加班小时数=总出勤小时数-当月标准时长()
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第6题
工作日、周末加班时长按照()计入员工个人调休账户

A.1:1

B.1:1.5

C.1:2

D.1:3

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第7题
原则上不允许跨月调休,加班后需在当月安排调休,确因月底最后一天加班(盘点、结账、发货等),填写《非正常出勤申请单》经审批后可在次月内调休()
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第8题
以下关于以考勤机打卡作为打卡依据的表述中正确的是()

A.正班制出勤需打卡4次

B.加班无需打卡

C.打卡间隔时间均需≥10分钟,<10分钟打卡2次的,第2次打卡将不予计算

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第9题
员工在工作日晚 后、周末及节假日的加班出租车费,根据分公司生产实际,须员工本人在票据背面注明事由,经部门/项目经理在票据背面签字确认后,以部门/项目成本的形式进行据实报销()

A.4:30

B.5:00

C.7:00

D.8:00

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第10题
下列关于加班制度说法正确的是()

A.副经理以下人员休息日及法定节假日加班计加班费或调休,按季度累计

B.副经理及以上人员,周末及法定节假日加班不计加班费,但可调休,当次调休原则上不得超过8天

C.员工加班以0.5小时起计,低于0.5小时不计算加班

D.夜间加班副经理以下人员补贴标准为设计、工程、成本管理中心,项目工程部按照20元/小时计发,职能中心及项目部门按10元/小时计发,接待按15元/小时计发

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第11题
(工作日出勤天数-年休假天数)*7.25+调休后剩余平时加班小时+调休后剩余假日加班小时等于实际出勤小时()
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