首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

当月应出勤天数为22天，其中某员工实际出勤天数为20天，其他2天他用了之前的加班时长进行了调休，在统计满勤名单时，出现了他的名字（）

答案

是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“当月应出勤天数为22天，其中某员工实际出勤天数为20天，其他…”相关的问题

第1题

如设置客服管家月度基本工资为3400元，目标绩效奖金为300元，月度标准工作天数为26.08天（每天8小时），薪资分割点为3021.68元，客服管家张三当月应出勤25天，当月实际出勤22天（每天7小时），该名员工当月应发出勤工资为（）

A.2809.59元

B.2509.59元

C.2868.10元

D.3168.1元

点击查看答案

第2题

如设置客服管家月度基本工资为2800元，目标绩效奖金为300元，月度标准工作天数为26.08天（每天8小时），薪资分割点为3021.68元，客服管家张三当月应出勤25天，当月实际出勤22天（每天7小时），休事假3天，当月绩效系数为0.9，该名员工当月应发绩效工资为（）

A.243元

B.270元

C.300元

D.265元

点击查看答案

第3题

五天制员工小A离职日期为4月3号，那么提报考勤汇总表时，其中的应出勤天数应填写为（）

A.2天

B.3天

C.22天

D.25天

点击查看答案

第4题

如设置客服管家月度基本工资为2800元，目标绩效奖金为300元，月度标准工作天数为26.08天（每天8小时），薪资分割点为3021.68元，客服管家张三当月应出勤25天，当月实际出勤25天（每天7小时），该名员工当月应发出勤工资为（）

A.2649.08元

B.2349.08元

C.2313.39元

D.2613.39元

点击查看答案

第5题

员工当月实际出勤16天，则当月计薪天数为（）天

A.16天

B.16.5天

C.17天

D.17.5天

点击查看答案

第6题

以下哪些说法是错误的（）

A.当月度绩效评议表经AT会议定稿后，应该先公示然后再做绩效沟通

B.当月实际出勤天数未达应出勤天数一半的员工无需进行绩效考核

C.试用期员工单独考核。各层AT应严肃个人绩效管理，对试用期员工的考核要求应当严于转正员工

D.员工个人的绩效指标要体现部门重点工作

点击查看答案

第7题

管理序列试用期一般为3个月。入职当月实际出勤天数达到当月全月应出勤天数一半及以上的，当月计一个月，否则当月不计一个月。试用期期间固定工资为正式工资的 80%（）

点击查看答案

第8题

在职员工当月出勤不足20天的，无带薪假；离职员工当月出勤不满整月的（整月：实际出勤天数=当月总天数-公休4天），无带薪假（）

点击查看答案

第9题

驻场客服绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）

点击查看答案

第10题

新员工入职当月，应发住房补贴天数为实际出勤天数（）

点击查看答案

第11题

客发高级总监绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）