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下列关于加班制度说法正确的是()
A.副经理以下人员休息日及法定节假日加班计加班费或调休,按季度累计
B.副经理及以上人员,周末及法定节假日加班不计加班费,但可调休,当次调休原则上不得超过8天
C.员工加班以0.5小时起计,低于0.5小时不计算加班
D.夜间加班副经理以下人员补贴标准为设计、工程、成本管理中心,项目工程部按照20元/小时计发,职能中心及项目部门按10元/小时计发,接待按15元/小时计发
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ABD
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A.副经理以下人员休息日及法定节假日加班计加班费或调休,按季度累计
B.副经理及以上人员,周末及法定节假日加班不计加班费,但可调休,当次调休原则上不得超过8天
C.员工加班以0.5小时起计,低于0.5小时不计算加班
D.夜间加班副经理以下人员补贴标准为设计、工程、成本管理中心,项目工程部按照20元/小时计发,职能中心及项目部门按10元/小时计发,接待按15元/小时计发
ABD
A.员工固定薪酬包括基本工资、岗位工资、加班工资、岗位补贴;浮动薪酬包括工龄工资、绩效工资、销售提成和奖金
B.公司副经理级以上人员绩效薪酬占比30%,主/副主管级占比25%,副主管以下占比20%
C.人力资源部和财务部对员工的薪金记录保密,员工没有对其薪资保密的责任
D.绩效考核固定加分项最高可加20分
A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定
B.由于生产和社会生活需要,不能在星期六和星期天安排休息的,可以安排劳动者在一周内轮流休息
C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假
D.如果在法定节假日确因工作需要而加班,可以采用轮休方式补假
A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班
B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理
C.加班必须履行审批程序
D.作业员加班没有加班工资
A.应次日向负责人报告
B.应立即向负责人报告
C.不应报告
A.应次日向负责人报告
B.应立即向负责人报告
C.不应报告
A.应次日向负责人报告
B.应立即向负责人报告
C.应立即叫媒体报告
D.不应报告
下列关于扑灭乙类火说法错误的是_____。
A.少量的溢油着火,用化学干粉、泡沫灭火器或水雾均可
B.货油舱着火,用加班泡沫系统扑救,水柱可用于重油火
C.船用厨房着火,用二氧化碳灭火剂扑救
A.活动有效期内只可以办理一次
B.已办理合账户的主副卡可以参与互动
C.参与活动后可以再办理合账户业务做主副卡
D.活动优先级:乡镇通用流量<定向流量<限速流量