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[判断题]

原则上不允许跨月调休,加班后需在当月安排调休,确因月底最后一天加班(盘点、结账、发货等),填写《非正常出勤申请单》经审批后可在次月内调休()

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第1题
在法定节日加班后申请调休的,原则上准予()完成

A.当月月底之前

B.加班次月最后一个工作日之前

C.加班后三个月内

D.加班后半年内

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第2题
加班后优先安排调休,所有员工加班可在()个月内(含当月)调休完毕

A.5

B.3

C.2

D.1

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第3题
请假及换班要求()

A.只要自己和别人商量好了,随时都能换班

B.原则上不允许当周换班,确实有事时候和护长说明原因,自己找人对调

C.护士长根据情况进行判断,原则上不批准当周换班

D.周四12:00以前想换下周的班,自己商量好了和护长说就行,前提是保证有正式护士在、护长没有给调班的同志安排特殊工作

E.上班当天身体不适时,可休息30分钟,如仍不能正常工作,找人替班后调休。如找不到人替班的送病假条

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第4题
专职消防员周末加班后消防站安排调休,仍应发放加班工资。()
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第5题
加班前需在()填写加班申请,由上级领导审批,审批通过加班后可申请调休

A.2号人事系统

B.邮件

C.微信

D.电话

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第6题
加班后可由部门负责人安排于一年内()调休完,由于工作需要不能安排调休的,可按《劳动法》相关内容内容处理

A.1.1~12.31(一年内)

B.1.1~3.31(每季度)

C.1.1~6.30(半年内)

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第7题
个人应在当月()日前提交下月的休假申请,并知会分部排班管理员,原则上同一岗位不允许两人同时休假或调休;应至少提前()个工作日向分部负责人报备实际休假计划

A.20,5

B.25,5

C.20,10

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第8题
调休只能当月调休,不做跨月调休,特殊审批例外()
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第9题
调休作为员工加班后的补偿方式,调休以员工申请,获批后执行,员工申请调休遵循以下规定()

A.每次申请调休假不低于1天

B.调休假有效期为6个月

C.同一部门同时倒休人数无限制

D.可以选择在任意时间倒休

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第10题
网银当月的业务应在当月处理完毕,一般不允许发生跨月支出()
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第11题
员工加班后是以调休进行补偿的,无特殊情况要在3个月之内调休完,不然就作废了()
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