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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

个人应在当月()日前提交下月的休假申请,并知会分部排班管理员,原则上同一岗位不允许两人同时休假或调休;应至少提前()个工作日向分部负责人报备实际休假计划

A.20,5

B.25,5

C.20,10

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205

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第1题
关于休年假()
A.凡连续工作满一年及以上的,且全年请事假不超过3天的,每年享有五天带薪假期B.年休假必须提前申请,不做跨年累计,须在当年12月31日前休完,期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C.员工在公司服务自第三年1月1日起,可提前申请年休假,如未在公司服务未满周期年而离职者,则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D.休年假者需提前提交申请,经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后,方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E.以上都正确
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第2题
以下哪些对账单分期的表述是正确的()。

A.账单分期最高可分期金额为已出账单中人民币消费总金额90%

B.账单分期的期数有3、6、12、18、24期

C.成功办理账单分期后,当月账单只需偿还分期金额以外部分,首期本金和手续费计入下月账单

D.账单分期申请时间为账单日次日至最后还款日前一日

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第3题
关于社保缴纳,以下说法错误的是()

A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保,15 日后入职次月开始缴纳

B.请长期事假(整月或者是超过30天以上)的员工,当月的社保费用(含公司承担部分及个人承担部分)将由个人全额 承担

C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保

D.员工本人不愿缴纳社保的,无需提供任何申请

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第4题
根据CCAA《质量管理体系审核员注册准则》(第2版),实习审核员再注册申请应在注册证书到期之日前至多()个月内向CCAA提交。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第5题
各部门于每月的25日前提交上月考核项目完成情况、上月计划完成的证明材料、下月计划至总办。总办于每月28日前将上月区域下发考核计划完成情况、上月计划完成的证明材料及各部门下月计划提交至区域运营管理部()
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第6题
对产品感官审核评审原始记录表中出现不合格指标的桂林公司和分公司负责人,在下月 日前需提交行动计划及完成时间;在 日前提交相关的异常报告资料()

A.1;15

B.5;10

C.10;15

D.10;25

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第7题
当月审定资金计划的额度尚未支付的,下月继续使用,下月资金计划中不需申请()
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第8题
全球通客户变更套餐当月申请,下月生效。()
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第9题
员工申请休假,须于休假日前()提出,经核准办妥后才可休假

A.五天

B.四天

C.三天

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第10题
客户在注册个人消息服务业务时不扣费,并免收开通当月服务费,每月()日起批量扣收下月个人消息服务业务服务费。

A.1

B.10

C.20

D.11

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第11题
当月开展健康教育活动的所有资料,需在什么时候提交()

A.每月28日前

B.次月1日前

C.当季度内

D.没要求

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