首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

加班前需在()填写加班申请,由上级领导审批,审批通过加班后可申请调休

A.2号人事系统

B.邮件

C.微信

D.电话

答案
收藏

A、2号人事系统

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“加班前需在()填写加班申请,由上级领导审批,审批通过加班后可…”相关的问题
第1题
员工加班前,()。员工在工作日、双休日加班,需经部门负责人同意。公司原则上不安排员工在法定节假日加班,但确因工作需要在法定节假日加班的,需经部门负责人同意、董事长批准后方可加班。部门负责人需报经董事长同意

A.应在钉钉中发起加班申请,发出申请后方可加班

B.应在钉钉中发起加班申请,经审批同意后方可加班

C.应口头向部门负责人汇报,经同意后方可加班

D.应口头向董事长汇报,经同意后方可加班

点击查看答案
第2题
下面几名员工,做法正确的是()

A.张三因工作需要加班,未写加班申请,私自调休

B.李四还有4天调休,在未取得上级领导的同意下私自调休2天

C.王五在不影响工作的情况下申请调休,填写《请假单》,经上级领导同意后,交人力资源部备案

D.赵六通过正常申请加班,将工时挪到下月集中进行调休

点击查看答案
第3题
关于加班的管理要求,以下哪些情况为正确选项()

A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单,并经有关负责人批准后方为有效加班

B.加班期间需正常打上下班卡,如未打卡视为无效加班

C.加班单填写时长需与打卡时间一致

D.上司安排的紧急情况可事后补加班单,应在加班后3个工作日内提交加班流程申请,否则视为无效加班

E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理

点击查看答案
第4题
员工根据事业部下发制度进行请假,以一线员工为例,请假前需要填写《员工请假条》,加班前需要至少提前一天填写《加班审批表》,经过本人确认签字后提交到直接上级审批。如遇特殊情况无法及时填写请假手续,则需要员工本人通过短信或电话的形式给予请假,请假结束返厂后第一时间补写请假条()
点击查看答案
第5题
关于加班,正确的有()。

A.公司不鼓励加班

B.员工加班需填写《加班申请单》

C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请,且不能连续两天调休

D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班

点击查看答案
第6题
下列关于“加班”描述正确的是()

A.需节假日加班完成的额外工作

B.钉钉提交《加班申请单》,由上级领导审批

C.员工加班,应按规定打卡

D.按公司规定完成加班流程后可以调休

E.参加各种培训、会议、集体活动或因个人工作效率低下的加班不计加班

点击查看答案
第7题
静电环点检表必须是在()上班前检测并填写。

A.下午

B.上午

C.上午和下午

D.晚上加班

点击查看答案
第8题
以下关于车票的描述,正确的是()

A.车票基础语法有效期是90天,爬虫180天,即需在270天内使用完车票

B.山腰车票没有使用,则可以申请不上山腰列车,换为上2次山顶列车

C.车票是各个阶段都有一张,基础语法课加爬虫课共6张

D.预约列车之后,如果因为近期加班太多可以申请延期

点击查看答案
第9题
休息日出勤要求()

A.上下班美信打卡,依据美信实际打卡记录提交加班申请流程(集团管控流程>04人力资源>0707员工自助流程:加班申请流程(新)),加班后立即提交加班申请流程

B.出差人员需提供出差申请流程+上下班美信打卡记录作为加班依据,提交加班申请流程

C.海外及外协厂出差需提供出差申请流程+行程记录作为加班依据,提交加班申请流程

点击查看答案
第10题
班时间以几个小时为最小单位,并且加班时间应与申请时间相吻合,应提前填写《加班申请单》,由直属领导及部门负责人审核后,经分管领导审批后方可视为加班()

A.1

B.2

C.4

点击查看答案
第11题
系统管理员在设备入网前填写(),由系统维护主管负责批准

A.设备入网请示

B.设备准入申请

C.设备入网申请

D.设备加电申请

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改