题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效薪酬的不足包括（）
A.分配的公平性，依据投入和所获得的报酬数量来进行评定
B.程序的公平性，根据决定报酬的过程来进行评定
C.绩效薪酬过于关注个人的绩效，这对团队工作是不利的
D.有利于控制经营成本
E.绩效与薪酬间的实际联系越强，员工的平均工作满意度和激励水平就越高
答案
ABC
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A.分配的公平性，依据投入和所获得的报酬数量来进行评定
B.程序的公平性，根据决定报酬的过程来进行评定
C.绩效薪酬过于关注个人的绩效，这对团队工作是不利的
D.有利于控制经营成本
E.绩效与薪酬间的实际联系越强，员工的平均工作满意度和激励水平就越高
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ABC
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