题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）更有利于组织内部公平性的实现
A.技术薪酬体系
B.岗位薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.绩效薪酬体系
答案
B、岗位薪酬体系
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C.能力薪酬体系
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A.更有利于鼓励和引导员工提升自己的知识、技能和能力，从而帮助企业提升人力资源的索质，培养员工的核心专长与技能
B.在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时，带给组织成本的大幅度增加，而组织整体并没有获得相应的经济价值
C.能力评价本身具有软性的特点，主观性较强，因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大，员工对这类工资的负面评价往往也较多
D.它通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业，对于大多数传统企业并不太适用
A.总承包企业
B.监理单位
C.设计单位
D.勘察单位
