首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在进行牛人招募时,扩大面试基数很重要,下列哪种招聘方式更有利于打造行业影响力()

A.内部推荐

B.行业大咖做媒

C.行业论坛

D.猎头公司

答案
收藏

C、行业论坛

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在进行牛人招募时,扩大面试基数很重要,下列哪种招聘方式更有利…”相关的问题
第1题
场景一:“我们的办公地点非常狭小,因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的,基本没有正
规办公室。我们一般在会议室进行面试,但是有一次会议室用于展示活动,所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去,尽管事先我警告团队不要打扰我,但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好,但是这对他们是不公平的,因为大家都很难将注意力集中在面试上。”

场景二:“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是,人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多,她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视,似乎我的意见毫无用处。这简直可笑,想想看我才是那个将和新员工共事的人!”

(1)、场景一中采用的面试方式是()。

A、个别面试

B、成组面试

C、小组面试

D、会议型面试

(2)、在第一个面试场景中,由于环境干扰,所采用的面试方法的()优点没有得以发挥。

A、提高判断的准确性

B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系

C、克服个人偏见

D、便于做出用人决策

(3)、场景二中采用的面试方式是()。

A、个别面试

B、成组面试

C、小组面试

D、会议型面试

(4)、第二个面试场景中,人力资源部经理的错误是()。

A、一个人占主导地位

B、给候选人很大压力

C、面试的时间长

D、客观性较强

(5)、要想避免第二个面试场景中出现的问题,可以采用()的方法。

A、非结构化面试

B、结构化面试

C、随机提问

D、不直接提问

点击查看答案
第2题
在费用和时间允许的前提下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是()。A.面试B.笔试C

在费用和时间允许的前提下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是()。

A.面试

B.笔试

C.调查

D.档案

点击查看答案
第3题
认证导狮是否应在服务队培训课程中讨论会员招募和会员保留()

A.否,因为这不是服务队平时的问题

B.只有在一年后,如果服务队流失会员才需要

C.是的,很重要

点击查看答案
第4题
以下目标哪些是执行性目标()

A.在2018年4月1日至6月30日,我将招募12名员工,以餐厅经理二次面试通过人数为衡量

B.餐厅全年离职率低于50%

C.在2018年7-9月份,我将使人力成本比率从上半年平均的14.5%下降到14%, 以7-9月份的P&L衡量

D.2018年的FSQS分数达到90分

点击查看答案
第5题
一群人参加一个很重要的面试,他们一起在门外等待,他们之中有的人比较镇定,有的人比较不安,面试开始前几分钟,那些坐立不安的人会采取怎样的举动()

A.希望在面试开始之前到隔壁房间等候

B.希望和同样感到不安的人一起等候

C.希望和镇定的人一起等候

D.放弃面试,直接回家

点击查看答案
第6题
在进行人才选拔时,人才选拔中的重要工具是(),其主要特点就是标准化程度高。

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试交谈

点击查看答案
第7题
投标过程中,流动资金估算应注意的问题有()。

A.流动资金利息应计入生产期间财务费用,项目计算期末收回全部流动资金(含利息)

B.在采用分项详细估算法时,应根据项目实际情况分别确定现金.应收账款.预付账款.存货.应付账款和预收账款的最低周转天数,并考虑一定的保险系数

C.用扩大指标估算法计算流动资金,需以经营成本及其中的某些科目为基数

D.流动资金属于长期性流动资产,流动资金的筹措可通过长期负债和资本金方式解决

E.不同生产负荷下的流动资金可直接按照100%生产负荷下的流动资金乘以生产负荷百分比求得

点击查看答案
第8题
您认为面试中哪些因素很重要()

A.态度

B.专业知识

C.着装礼仪

D.充分的资料准备

E.时间观念

点击查看答案
第9题
MGO被招募人上任店长时,MGO招募人享受被招募人店长管理业绩作为激励计算基数。其中无MGO招募人的经纪人业绩总数给予()的激励,有MGO招募人的经纪人业绩总数给予()的激励

A.1% 1%

B.1% 0.5%

C.0.5% 0.5%

D.1% 2%

点击查看答案
第10题
下列说法正确的是()?

A.压力面试是面试官有意创造紧张氛围的面

B.结构化面试比非结构化的面试严谨

C.面试中自信、沉着应对很重要

D.无压力性面试对我们不重要

点击查看答案
第11题
企业在招募人员选拨中常用的方法有()。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改