首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

员工正常上班时间为每天8小时()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工正常上班时间为每天8小时()”相关的问题
第1题
部门每位员工每天上班时间不得晚于()

A.9:00

B.9:10

C.9:30

D.没有限制,只要每天工作时间满8小时即可

点击查看答案
第2题
若某客房清扫员随机时间为10分钟,准备工作时间为10分钟,结束工作时间为8分钟,清扫一间客房的时间为20分钟,休息与自然的时间系数为0.12,假设每天工作8小时,则他每天上班时间能打扫客房约为()。

A.10间

B.16间

C.12间

D.14间

点击查看答案
第3题
小明是不定时打卡员工,他今天上班时间只有6个小时,但如果月平均工作日工时不低于8小时就不会算旷工,对吗()
点击查看答案
第4题
促销员非正式编制员工,所以不用每天按上班时间打卡()
点击查看答案
第5题
正常上班时间,除锡烙铁不需要每天测温()
点击查看答案
第6题
上班时间在不影响其他员工正常工作的情况下可以涂抹指甲油()
点击查看答案
第7题
销售部门员工每天上下班应使用小步外勤定位签到考勤,员工须在上班时间8:30前打“巡店签到卡”和“上班卡”,工作时间内不得关闭考勤系统,因个人原因导致考勤出现轨迹不全的,按公司考勤制度考核()
点击查看答案
第8题
医院实行三级医师查房制度,初级专业技术职务医师对所管患者实行()负责制。

A.8小时

B.12小时

C.24小时

D.一周五天

E.正常上班时间

点击查看答案
第9题
每天早夜班上班时间为八点()
点击查看答案
第10题
在出现员工超过正常上班时间钟未到岗的情况时,班组长应该联系员工本人或者员工家属,询问详细情况。员工如有特殊情况需提前履行请假手续,遇到突发事件,应主动打电话说明情况并请假()
点击查看答案
第11题
员工未按正常手续办理请假或病假,返回后未能及时上交病假原始单据,或假期已满未按时返回,或上班时间擅离其工作岗位者,被视为旷工行为()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改