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[判断题]

销售部门员工每天上下班应使用小步外勤定位签到考勤,员工须在上班时间8:30前打“巡店签到卡”和“上班卡”,工作时间内不得关闭考勤系统,因个人原因导致考勤出现轨迹不全的,按公司考勤制度考核()

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第1题
员工每天上下班均需钉钉打卡,每天两次,当打卡不在考勤范围内时,不可以使用外勤打卡()
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第2题
考勤实行每天上下班钉钉岗位、面部打卡。因工作需要外出员工经分管主任同意可外勤自拍打卡()
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第3题
员工因工作需要外出办事,造成上下班未能按规定时间打卡的,需提前提交什么申请()

A.外出

B.外勤

C.出差

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第4题
出差制度中员工出差期间上下班签到要求()

A.每天按照门店上班时间上班,使用钉钉签到

B.一天之内每换一个目的地必须签到一次(跨市的)

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第5题
以下关于办公场所疫情防控措施说法正确的是()

A.每天上下班对员工进行体温测量

B.错开上下班时间,分区作业

C.使用中央空调取暖或通风

D.控制开会频率和规模,尽量使用网络会议

E.公共场所和物品要定期清洁和消毒

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第6题
关于外勤助手的NFC定位,以下哪些说法是正确的()。

A.NFC定位功能需要手机终端的支持,无NFC功能的手机无法使用NFC定位功能

B.平台侧管理员可通过NFC定位方式对员工进行立即定位

C.外勤人员可在考勤打卡时使用NFC定位

D.即使在偏远的室内环境,使用NFC定位也可快速获取精准的位置信息

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第7题
关于签到,公司规定的是()

A.所有员工上班下班签到签退位置须为上下班所在地,或出差途中

B.办事区域内外均可以签到

C.工程部、运维等项目一线岗位人员签到签退位置也可以是项目所在地范围外

D.无效打卡、无外勤轨迹每次乐捐100元

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第8题
如果员工工作时间或者上下班路上受伤要如何处理?()

A.根据以往管理经验判定不算工伤,则部门内部处理

B.根据以往管理经验判定应算工伤,提报人力资源部门

C.不做判断,先报人力资源部门

D.如员工自己说没事,就不用报人力资源部门

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第9题
企业单位开通外勤助手业务后,由于管理人员可以定位到员工的位置,单位员工非工作时间的隐私无法保障。()
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第10题
用人单位做好日常体温检测:每天在员工上下班时进行两次体温检测,并做好记录,指定专人每天汇总员工健康状况()
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第11题
市场部门每天上下班打卡时间是()

A.9点以前,18点以后

B.9点以前,17点以后

C.8点以前,18点以后

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