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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

部门每位员工每天上班时间不得晚于()

A.9:00

B.9:10

C.9:30

D.没有限制,只要每天工作时间满8小时即可

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930

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第1题
销售部门员工每天上下班应使用小步外勤定位签到考勤,员工须在上班时间8:30前打“巡店签到卡”和“上班卡”,工作时间内不得关闭考勤系统,因个人原因导致考勤出现轨迹不全的,按公司考勤制度考核()
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第2题
员工签到时间晚于规定上班时间在()以内的,按迟到处理

A.30分钟

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第3题
以下哪种说法错误()

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时,按缺勤半天处理

B.迟到超过4个小时以上,按缺勤一天处理

C.无故缺勤一天,则按缺勤一天处理

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第4题
异动审批完成的流程单电子存档(内容填写完整),()最晚不得晚于员工异动生效日期前推()天(建议,暂不做扣分项),原则上异动审批完成日期也需早于异动生效日期

A.权限人审批完成日期,3

B.流程发起日期,5

C.部门负责人审批完成日期,7

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第5题
际出勤时间晚于规定上班时间1小时以内的视为迟到,实际下班时间早于规定下班时间1小时以内的视为早退。迟到或早退时间超过1小时且未能说明理由,并未经部门负责人审批,视为旷工。超过1小时按旷工0.5天计,超过2小时按旷工1日计()
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第6题
实际出勤了但忘记指纹打卡或请假、调休、出差等未走流程的,须在当日或者次日填写《员工出勤证明》,并报直接上级及部门负责人逐级签字确认,交考勤管理部门备案,每位员工三个月内不得超过三次()
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第7题
促销员非正式编制员工,所以不用每天按上班时间打卡()
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第8题
以下哪些行为属于强迫劳工()

A.由於旺季用工短缺,企業負責人想到一個辦法:跟監獄簽訂協議每年旺季輸送100人到工廠流水線,工廠給予一定的回報

B.由于产品特殊要求,任何一位员工离开岗位都会造成下游停工,影响生产产能。于是管理人员规定生产该产品的流水线每天统一工间休息20分钟,其它时间不准离开

C.因临时赶货,车间主管通知:今晚全体员工必须加班,不得请假,上下班打卡算1+5倍工资

D.安保规定上班时间不得随意进出工厂,所有事出去需要出示主管审批的请假单

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第9题
(考勤规则)以下考勤与休假规则正确的有哪些()

A.每月3次考勤差异处理,次月2日前需完成考勤异常流程

B.调休、补休、请假均需走流程,至少提前1天完成流程

C.员工晚于规定上班时间到岗、且超过30分钟(含)将视为迟到

D.连续旷工3天,公司除旷工标准罚款外,还将与其解约

E.漏打卡、无故不打卡均视为旷工

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第10题
复工后上班时间的变化有哪些()

A.周末不上班

B.取消每天员工0.5小时加班

C.每日对外营业时间不变

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第11题
考勤管理:周一至周五上班时间,节假日加班需填写(),员工请假需填写()。员工每天上下班均需输入指纹,每天()次。未签到或签退的,事前或事后须向申明原因。
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