题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后继续签订劳动合同，应在原合同期限前几日内重新签订劳动合同（）

A.20日

B.15日

C.30日

D.31日

答案

C、30日

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第1题

公司与员工连续订立三次固定期限劳动合同的，公司可与员工签订无固定期限劳动合同。（)

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第2题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是()。

A.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

D.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

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第3题

有关试用期的约定将在公司《劳动合同》中体现，计算方法一般是从该员工的办理入职日期计起。试用期期限与劳动合同期限有关：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为1个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期为2个月；劳动合同期限三年（含）以上固定期限和无固定期限的，试用期为（）个月

A.3

B.6

C.3至6

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第4题

淮海公司绝大多数员工采用以下哪种劳动合同的形式（）

A.有固定期限合同

B.无固定期限合同

C.以一定工作任务为期限的合同

D.其他

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第5题

你认为员工在公司工作满年之后，员工符合签订无固定期限劳动合同的条件（）

A．五年

B．八年

C．十年

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第6题

员工不离职的情况下，劳动合同可以签多少次（）

A.用人单位与员工协商好，双方同意，可无限次续签

B.第一次签定固定期限合同，第二次签定无固定期限合同

C.第一、二次签定固定期限合同，第三次签定无固定期限合同

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第7题

除员工提出订立固定期限劳动合同外，本行应与其签订无固定期限劳动合同（）

A．员工在本行连续工作满十年的B．与本行连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的C．因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，本人要求订立无固定期限劳动合同并经本行同意的D．有特殊情况并经综合管理部书面批准的

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第8题

王某自2008年1月1日开始一直在甲公司工作，2018年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

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第9题

用人单位未在1个月内与员工签定劳动合同，存在什么风险（）

A.劳动合同什么时候签都可以，事实劳动关系已经形成，无任何影响

B.未在1个月内签定劳动合同，需要赔偿员工双倍工资