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[单选题]
员工不离职的情况下，劳动合同可以签多少次（）
A.用人单位与员工协商好，双方同意，可无限次续签
B.第一次签定固定期限合同，第二次签定无固定期限合同
C.第一、二次签定固定期限合同，第三次签定无固定期限合同
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D.已经签订并且工作10年的但期间曾离职应聘到别的公司的
A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.员工违纪需要解除合同的
D.员工提出离职解除合同的
A.有效的人员招聘
B.有效的人员评估
C.有效的人员录用
D.有效的人员选拔
A.属于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件
B.非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件
C.已工作满一年，可以领取失业保险金
D.虽属于自愿失业，但仍可领取失业保险金
