题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
用人单位未在1个月内与员工签定劳动合同,存在什么风险()
A.劳动合同什么时候签都可以,事实劳动关系已经形成,无任何影响
B.未在1个月内签定劳动合同,需要赔偿员工双倍工资
C.超过1年未签劳动合同,不仅需要赔偿员工双倍工资,同时直接默认为签定无固定期限劳动合同
答案
BC
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A.劳动合同什么时候签都可以,事实劳动关系已经形成,无任何影响
B.未在1个月内签定劳动合同,需要赔偿员工双倍工资
C.超过1年未签劳动合同,不仅需要赔偿员工双倍工资,同时直接默认为签定无固定期限劳动合同
BC
A.国家标准
B.行业标准
C.当地最低工资标准
D.集体合同规定的标准
A.收取安全驾驶保证金
B.配发员工手册
C.签订劳动合同
D.签定安全责任书
A.1;3;1;2
B.2;3;2;3
C.1;2;1;2
A.建立劳动关系而没有订立劳动合同的,应该在用工之日起3个月内签订劳动合同
B.劳动合同一律采用书面形式
C.用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
D.企业名称、法人代表、主要负责入和投资人变更,不影响劳动合同的履行
A.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的