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[判断题]

因员工在工作时间、工作场所打架,用人单位解除与该员工签订的劳动合同,需要支付经济补偿金()

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第1题
下列情形中,应当认定为工伤的是()。

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

C.自残或者自杀的

D.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

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第2题
总部职工有下列情形之一的,由社会保险行政部门确认后可认定为工伤()

A.职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的

B.在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的

C.其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的

D.故意犯罪的

E.醉酒或者吸毒的

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第3题
员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。员工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,不应当认定为工伤。()
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第4题
员工有下列哪些情形的,不得认定为工伤或者视同工伤()

A.因故意犯罪

B.醉酒或吸毒导致伤亡的

C.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

D.自残或自杀的

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第5题
以下情形中不属于工伤X围的是()。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

D.员工小马下班回家时被小汽车撞伤右脚。

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第6题
:下列情形中,不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须由保安人员审查同意

B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某三个月工资,声称三个月后连本带息补发

C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头

D.魏某因工负伤,治疗期满伤愈,出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

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第7题
根据驾驶员病假及工伤假补充规定,选项()不能认定为工伤。

A.在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故

B.在工作时间和工作场所内,因工作原因交通事故

C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害

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第8题
依照法律规定,可以被认定为工伤的情形包括:()。

A.在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内,因非工作原因受到事故伤害的

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的

E.在工作时间和工作岗位、突发疾病死亡的

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第9题
职工有下列哪些情形之一的,应当认定为工伤?

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外的;

D.患职业病的;

E.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第10题
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的不认定或视同为工伤()
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第11题
下列哪项不属于工伤()。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在上班期间醉酒而导致伤亡事故的

D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故

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