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更多“公司《员工奖惩实施细则》中没有明确规定的行为，可比照类似条款…”相关的问题
第1题
公司《安全管理手册》安全奖惩章节明确规定了员工安全失信行为的具体表现形式，以下哪些属于安全失信行为的是（）
A.无正当理由拒绝配合调查，阻碍和干扰依法调查，或作伪证、指使他人作伪证
B.不安全事件信息报送时，主观上避重就轻，隐瞒关键信息，漏报和迟报信息，或故意销毁相关事件信息证据
C.不配合安全监管，不落实安全整改措施，情节严重的
D.在安全检查或审核过程中，存在弄虚作假现象，情节严重的
第5题
员工转正条件包括（）
A.试用期参加过公司新员工培训且考核合格
B.试用期期间参加部门岗位培训且考核合格
C.通过公司转正考核且判定胜任本职工作
D.使用期间未受到《奖惩管理规定》中所列相关处分
第6题
《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》中的工作人员是指以公司名义开展业务的人员，包括（）
A.与公司建立劳动关系的正式员工
B.与公司签署委托协议的经纪人
C.劳务派遣至公司的其他人员
D.在公司从事现场实施的第三方机构员工
第10题
对于盘点超标奖惩规定中说法正确的是（）
A.超出门店损耗标准，店长必须处罚180元
B.门店超出损耗标准，要根据超过标准值的百分比进行处罚金额的确定
C.公司对于门店盘点损耗率小于或等于损耗值给予员工奖励
D.盘点制度中规定了盘点标识的清除时间为次日起2日
