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[多选题]
奖惩有据的原则中奖惩的依据是（）
A.公司、总部的各项规章制度
B.员工的岗位职责
C.工作标准、操作规范
D.工作表现
答案
ABC
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依据《电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安制【2015】372号)，安全生产奖惩管理工作按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，坚持“责、权、利相统一”和“以责论处、奖惩分明”原则。()
A.监督内容包含月度培训计划、月度培训计划执行率、月度培训执行质量
B.检查结果需形成项目月度检查报告，包含但不仅限于排名及优秀案例
C.检查结果分公司内部公示并对相应的人员依据奖惩原则进行处罚
D.检查结果集团内公示，邮件发送本分公司全员，抄送培训管理部全员、人力中心总经理、对应的职能中心全员
依据《电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安制【2015】372号)，隐瞒各类事故，对事故责任单位和有关责任人员的处理按照相应事故等级处理规定的上限执行，情节严重者，按照上一个等级事故的有关规定处理。()
A.徇私舞弊
B.以权谋私
C.政治规定
D.党风党纪
