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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

处理乘客事务的注意事项有()

A.打不还手,骂不还口,自我保护,求助公安

B.不违反公司相关规章制度,不损害公司利益及形象,乘客问询服务热线,礼貌告知

C.了解车站宣传册的内容和公司相关文件

D.遵循异人异时异地的处理

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D、遵循异人异时异地的处理

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第1题
根据驾驶员考核细则规定,驾驶员能够以维护公司形象为重,对无理乘客打不还手、骂不还口,视情给予委屈奖加()分。

A.1-5

B.1-10

C.5-10

D.1-20

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第2题
乘客事务处理原则要讲究(“ ”)原则,及时将当时安检员和乘客分开,避免乘客对安检员有进一步发酵的情绪()

A.打不还手,骂不还口

B.易人易地

C.三逢

D.人物同检,全面安检

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第3题
服务委屈奖:骂不还口,打不还手,顾全大局,奖励()元/次

A.-100

B.-300

C.-500

D.-1000

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第4题
工作上遇事要冷静,做到打不还手,骂不还口,要及时电话汇报()
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第5题
在服务工作中,被旅客误解,职工做到打不还手、骂不还口的,可以对当事人进行申报委屈奖。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
公司员工阻碍、破坏公司疫情防控工作、传播谣言者除按公司相关规章制度处理之外,情节严重违反国家法律法规构成犯罪的移交公安、司法机关处理()
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第7题
站务员售票岗的岗位职责是()。

A.严格执行公司有关规章制度,做到有令必行,有禁必止

B.按信息汇报程序及时上报信息。

C.在值班站长的领导下开展工作,负责乘客服务中心相关工作,办理乘客售票业务和乘客事务等工作,为乘客提供优质服务

D.负责车站的接发列车作业,监视站台门开关状态,保管站台门设备钥匙,对进出端门人员进行监管,发现问题及时报告车控室

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第8题
有以下情形者,不享受福利()

A.伪造相关证明与事实不符的

B.不服从公司的正常调动或无正当理由拒不到岗的

C.严重违反公司劳动纪律或规章制度的

D.教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的

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第9题
发生医闹或纠纷时的注意事项()

A.保护现场、人证、物证、做好取证记录、拍照、录音

B.不与他人争吵,不还手

C.保护病人及其他家属的安全

D.保护当事护土,调动科内一切力量到科室维持正常工作

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第10题
有下列哪些行为,公司可视情给予适当处理;情节特别严重的,视为“严重违反公司规章制度”,可作为公司即时解除劳动合同的依据()

A.不遵指令,或擅自决定

B.行为不当,举止不雅

C.欺诈作假,营私舞弊

D.玩忽职守,疏忽职责

E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为

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