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第1题
员工入职时填写《员工入职登记表》,并于通知日期向人事行政部提供身份证、学历证明、离职证明、体检报告、专业资格证及其它按北京政府劳动、社保部门要求提供的各种证件原件及复印件()
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第2题
如部门内有员工离职,需要及时跟人事行政部报备()
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第3题
员工离职,需要与离职员工进行面谈的部门是()
A.财务核算部
B.用人部门
C.人事行政部/区域助理
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第4题
员工离职若未按规定提前一个月提出离职申请,或未按时提交离职资料至人事行政部而导致离职当月无法停保的,所有社保费用由员工自行承担()
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第5题
试用期员工如需离职需提前()工作日书面告知人事行政部,转正员工如需离职需提前()工作日书面告知人事行政部,并领取《离职申请表》进行工作交接
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第6题
实习生/试用期内员工提出辞职,应提前几天告知公司,并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司,并在OA上提交《离职申请》离职当天,向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程()
A.3天,一个月
B.一周,一个月
C.3天,半个月
D.一周,半个月
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第7题
管理员工离职时需发起线上离职流程,基层员工(含人事行政)则不需要发起线上离职流程()
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第8题
离职作业时,需要对代理人的保单进行盘点,保单盘点的负责人都有哪些()
A.发展管理部负责人
B.区部督导
C.区部总监
D.人事行政岗
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第9题
以下哪些员工个人情况发生变化时,应主动向人事行政部提出变更申请()
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第10题
员工必须做好宿舍安全防范工作,发现安全隐患及时向()报告,个人贵重物品和现金要妥善保管,离开宿舍时,要锁好门窗,避免被盗。带出()应持人事行政部开具的出门条
A.物业保安,电脑
B.物业保安,大件物品
C.人事行政部,大件物品
D.人事行政部,大量现金
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第11题
营业部人事行政岗在知鸟上的系统维护包括()
A.新人权限开通
B.离职员工权限关闭
C.人员信息手机号码等变更的处理
D.推送课程
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