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[单选题]

试用期员工如需离职需提前()工作日书面告知人事行政部,转正员工如需离职需提前()工作日书面告知人事行政部,并领取《离职申请表》进行工作交接

A.5;30

B.7;22

C.7;30

D.5

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B、7;22

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第1题
在离职管理办法中,试用期员工辞职申请需提前()日通知,以便工作交接

A.1

B.3

C.5

D.7

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第2题
李华已通过试用期,属于公司的正式员工,由于职业规划想离职,需要走的申请流程是()

A.提前30天

B.向直接领导提出申请,注意保密性

C.向人事提出申请

D.办理工作交接,保证工作连续性

E.提前3天

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第3题
关于员工辞工,下列说法正确的是()

A.试用期员工如需辞职,必须提前7个工作日提交辞职申请单,无需领导批准

B.即辞即走者,需要扣除一个月的工资

C.正式员工如需离职,必须提前一个月提交辞职申请单,从领导审批之日起开始算起

D.入职一周内辞职做自离处理,公司当天安排结算工资

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第4题
试用期员工离职需提前1个月申请离职()
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第5题
试用期员工离职需提前3天递交离职书面申请()
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第6题
试用期员工需提前3天提交《离职申请表》,正式员工须提前1个月提交《离职申请表》()
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第7题
试用期员工离职需提前()日提出

A.3

B.5

C.7

D.410

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第8题
试用期员工需提前()申请离职,转正员工需提前()申请离职

A.2天/15天

B.3天/15天

C.3天/1个月

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第9题
试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司,非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。()
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第10题
试用期员工离职需提前()日提出

A.3

B.5

C.7

D.10

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