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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

李华已通过试用期,属于公司的正式员工,由于职业规划想离职,需要走的申请流程是()

A.提前30天

B.向直接领导提出申请,注意保密性

C.向人事提出申请

D.办理工作交接,保证工作连续性

E.提前3天

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ABD

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第1题
关于慧通离职类型,以下说法正确的是()

A.试用期员工离职选择试用期内离职

B.签署实习协议的员工离职选择正式员工离职

C.已通过试用期员工离职选择正式员工离职

D.签署实习协议的员工离职选择试用期内离职

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第2题
小问号员工正式通过试用期后,其子女可在员工在职期间__就读公司开设的相关课程()

A.部分免费

B.全额免费

C.标准价格五折

D.标准价格六五折

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第3题
员工在试用期结束后不提出转正申请,由部门主管与人力资源部组织正式沟通,由本人提起延迟转正申请,如延期一个月后仍不符合转正要求,公司可与其解除劳动合同关系()
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第4题
试用期员工,用人单位及员工若其中一方认为对方不适合应提前3-7天通知对方,正式员工辞职,须提前一个月告知对方,在约定离职日当天至人事部办理所有规定的离职手续,结算工资后交人事专员由公司在规定发薪日统一发放()
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第5题
本公司新进人员试用期为()个月,通过部门主管考核,晋升为正式员工

A.3

B.1

C.6

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第6题
员工从入职之日起,直至转为公司正式员工之日止,期间的时间称为员工的试用期()
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第7题
新员工进入公司后,前一个月为()

A.观察期

B.考察期

C.新人试用期

D.正式员工

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第8题
B员工决定解除与公司之间的劳动合同的,公司应当要求正式员工提前(),试用期提前()提交辞职申请

A.一周,3天

B.30天,3天

C.30天,7天

D.以上皆错误

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第9题
下列违反IWAY必须项 – 员工工伤保险的有()

A.企业给正式员工交了工伤保险,未满试用期的暂时没交

B.临时工、外包商不是公司正式员工,可以不交保险

C.退休人员返聘,可以不用交保险

D.新员工入职一个月内参加保险

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第10题
在公司实习期满(),毕业后如录取为正式员工可免除试用期

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.1个月

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第11题
试用期员工离职需提前几天向公司提起书面申请,正式员工离职需提前几天向公司提起书面申请()

A.7天、30天

B.3天、15天

C.15天、30天

D.无需提前申请

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