题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工在试用期结束后不提出转正申请，由部门主管与人力资源部组织正式沟通，由本人提起延迟转正申请，如延期一个月后仍不符合转正要求，公司可与其解除劳动合同关系（）
答案
是
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A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
A.试用期员工提前5天，转正员工提前半个月
B.试用期员工提前7天，转正员工提前半个月
C.试用期员工提前5天，转正员工提前1个月
D.试用期员工提前7天，转正员工提前1个月
A.试用期员工的转正，在约定的试用期满前两周进行，公司将对其进行全面的考核
B.对试用期表现优秀的，经考核部门可以给与提前转正
C.员工转正待相关部门审批完后给与转正
D.试用期员工均要接受员工转正考核评价，评价合格人员予以转正，直接人力可直接上岗
