题目内容
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[单选题]
试用期结束申请转正者，部门负责人和人力资源部对其进行综合考核，分以上者予以转正（）
A.60
B.70
C.80
D.90
答案
C、80
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B.新员工入职岗前引导清单
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A.试用期内发现提交了虚假学历证书
B.试用期结束前，部门负责人和人事部门对员工进行考核不合格的
C.被依法追究刑事责任造成不良影响的
D.与其他单位建立劳动关系，被人事部门多次提出仍拒不改正的
A.试用期直接会自动转正，不用进行其他操作
B.试用期转正需要提前一周口头提出申请
C.试用期转正需要提前一周通过OA提交转正申请
D.试用期结束后达不到岗位标准的会延迟一个月通知辞退
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
A.《校招大学生试用期学习手册》
B.《转正申请表》
C.《新入职管理人员试用期学习手册》
D.《转正报告》
