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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

试用期员工离职需提前（）日提出

A.3

B.5

C.7

D.410

答案

A、3

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第1题

试用期员工准备辞职的，需提前（）日提出书面离职申请。转正员工准备辞职的，需提前（）日提出书面离职申请

A.1；30

B.3；30

C.3；15

D.1

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第2题

在离职管理办法中，试用期员工辞职申请需提前（）日通知，以便工作交接

A.1

B.3

C.5

D.7

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第3题

关于离职，试用期员工提出离职需提前__天提出离职，正式员工需提前__天提出离职。关键岗位需提前__天提出离职（）

A.3、30、60

B.5、30、50

C.3、15、30

D.1、10、15

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第4题

员工离职须提前向其部门直接负责人提出书面离职申请，试用期员工需提前日，正式员工需提前日（）

A.3

B.15

C.30

D.7

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第5题

请找出下列的正确选项（）

A.工作时间：大小周 9：00-18:00

B.月薪支付日为次月15日，如遇节假日视具体情况而定

C.员工报酬为公司机密级的商业秘密，员工有义务对自己的报酬保守秘密

D.员工离职的情形，试用期员工需提前3天，正式员工需提前30日提出书面申请

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第6题

离职时间节点：试用期员工需提前（）天、转正后员工总监级及以上级别需提前（）个月、总监级及以下需要提前（）个月向公司提出书面申请

A.15；3；1

B.15；1；1

C.15；2

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第7题

员工离职应提前（）日以书面形式向单位提出离职申请，试用期员工应提前（）日提出离职申请

A.30，3

B.10，3

C.20，5

D.7，7

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第8题

试用期员工提出离职申请需提前提出，正式员工需提前提出（）

A.3天 15天

B.3天 30天

C.7天 15天

D.7天 30天

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第9题

试用期员工离职需提前天向部门负责人提出离职申请并走流程签批（）

A.5—10天

B.10—20天

C.1—3天

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第10题

关于离职管理中试用期员工需提前天提出辞职申请，正式员工需提前天提出申请（）

A.7天，30天

B.15天，30天

C.7天，40天

D.15天，40天

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第11题

试用期员工需要提前__个工作日提出离职申请。转正员工需要提前__个月提出离职申请（）

A.7、1

B.3、1

C.5、半

D.3、半

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