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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

麦克利兰成就需要理论的核心概念是()

A.权力需要

B.合群需要

C.自我实现需要

D.成就需要

答案

D、成就需要

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第1题

成就需要理论的提出者是（）。

A.麦克利兰

B.阿尔德弗

C.赫茨伯格

D.马斯洛

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第2题

麦克利兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是（)

A权力

B成就

C.社交

D.安全

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第3题

戴维·麦克利兰(DsvidC.McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一

书中提出了成就需要理论。该理论认为，人类的基本激励需要有三种()。

A.对安全的需要

B.对权力的需要

C.对社交的需要

D.对成就的需要

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第4题

过程型激励理论主要有哪几种？()

A.赫兹伯格的双因素理论

B.弗罗姆的期望论

C.麦克利兰的成就需要理论

D.亚当斯的公平理论

E.斯金纳的强化理论

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第5题

以下（）属于内容型激励理论。

A.马斯洛的需求层次理论

B.奥尔德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.洛克目标设置理论

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第6题

首次提出“胜任力”概念的学者是（)。

A.斯宾塞

B.麦克伯

C.麦克利兰

D.李克特

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第7题

美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“素质洋葱模型”，展示

了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。()

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第8题

美国哈佛大学的（)教授是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。A.麦克利兰B.马斯洛C.Spencer

美国哈佛大学的()教授是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.Spencer

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第9题

美国哈佛大学的（)是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。A.德尔菲B.哈茨霍斯C.麦克利兰

美国哈佛大学的()是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。

A.德尔菲

B.哈茨霍斯

C.麦克利兰

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第10题

期望理论是由（）最先提出的。

A.麦克利兰

B.弗洛姆

C.亚当斯

D.布朗

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第11题

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。（)

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。()

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