题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于新员工试用期的规定，车间普工试用期为（）;工程人员、检验/测试员、技术员（含储备人员）、后勤人员等试用期为（）;管理岗位原则上由内部晋升完成，外聘的管理人员试用期另行确定
A.三个月 ;二个月
B.二个月 ;三个月
C.三个月 ;三个月
D.二个月 ;二个月
答案
B、二个月 ;三个月
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B.二个月 ;三个月
C.三个月 ;三个月
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A.提报新员工入职申请，OA工作流经科技部审批时开通OA账号
B.由部门以邮件形式向科技部申请为新员工开通系统账户
C.根据工作需要为部分员工开通企业邮箱
D.发放员工工牌，录入考勤指纹、门禁指纹
A.新员工试用期为三个月，提交转正申请，经运营中心理论和实操考核通过后，次月执行转正工资
B.新员工试用期为三个月，提交转正申请，经运营副店理论和实操考核通过后，次月执行转正工资
C.每月第四周的周四，个人提交转正申请（纸质版），经由运营副店审批考核通过后次月执行转正工资
D.每月第四周的周四，个人提交转正申请（纸质版），经由部门负责人到运营中心审批考核通过后次月执行转正工资
A.试用期参加过公司新员工培训且考核合格
B.试用期期间参加部门岗位培训且考核合格
C.通过公司转正考核且判定胜任本职工作
D.使用期间未受到《奖惩管理规定》中所列相关处分
A.1-3 1-12
B.1-3 3-6
C.1-6 1-6
D.1-3 1-6
A.考核MP类员工第一学历为本科的占比
B.考核MPA类员工第一学历为本科的占比
C.考核新员工试用期主动流失率
D.考核新员工试用期主动以及被动流失率
A.因甲为财务主管，在订立劳动合同时约定暂扣其身份证
B.因乙现行入职，在入职之日起第20天与其订立劳动合同
C.与丙订立劳动合同的期限为一年，约定其试用期为70天
D.因丁为高级管理人员，劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年
