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[多选题]

新员工进入公司后,前一个月为()

A.观察期

B.考察期

C.新人试用期

D.正式员工

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考察期

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第1题
新员工在进入岗位前必须进行()三级安全教育

A.公司级、装置级、班组级

B.公司级、部门级、装置级

C.公司级、部门级、班组级

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第2题
新入企员工应当参加公司统一开展的新员工培训考试,并通过安规考试合格后,方可进入生产现场跟班见习,1年培养期满通过岗位胜任能力评价合格后方可上岗。()
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第3题
认真组织辖内全体员工签署《合规承诺书》,员工跨单位(或部门)调动后()之内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》,新员工入职后()之内所在单位应统一组织签订《合规承诺书》

A.一个月、一个月

B.一个月、两个月

C.两个月、一个月

D.两个月、两个月

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第4题
不属于新员工进入公司三级教育培训的是()

A.公司级

B.部门级

C.工段级

D.班组级

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第5题
关于advertiser invoice,说法正确的是()「」

A.每月2号生成上一个月的广告商账单,周期为一个月

B.单击要确认的Invoice,进入详情进行Confirm操作

C.如有核减,必须全选所有核减才能confirm

D.invoice confirm后无法Cancel

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第6题
入职培训:也称作岗前培训,是指在新员工进入()由公司对其进行的关于公司管理制度;安全生产等内容的告知培训。

A.公司之前

B.岗位之前

C.部门之前

D.工序之前

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第7题
根据领导生命周期理论,()应采用低关系、低工作的领导方式。

A.刚进公司的新员工

B.一般的员工

C.已进入企业两年的大学生

D.专业上很有造诣的老专家

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第8题
您认为预防出生缺陷的关键时期为()

A.孕前和孕早期

B.孕后一个月

C.孕中期

D.不清楚

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第9题
员工在试用期结束前,由个人、用人部门填写(),公司领导审批

A.新员工面试评定表

B.新员工试用期评定表

C.职工登记表

D.应聘登记表

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第10题
新员工减除费用10000 如何处理()

A.这是因为减除费用是按员工入职月份和申报所属月份进行校验的,本年度在公司入职几个月,减除费用就有几个5000

B.如果受雇当月没有在其他单位申报个税,扣除多一个月不影响,税法规定允许扣除的减除费用是60000一年

C.如果受雇当月已经在其他单位申报过个税,已经扣除过5000,可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整,也可以将员工的入职月份改成在本单位发放工资的月份

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第11题
甲公司2011年1月10日开始自行研究开发无形资产,12月31日达到预定用途。其中,研究阶段发生职工薪酬40万元、计提专用设备折旧50万元;进入开发阶段后,相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬60万元、计提专用设备折旧60万元,符合资本化条件后发生职工薪酬150万元、计提专用设备折旧250万元。假定甲公司该项无形资产开发完成后用于生产A产品,则2011年度甲公司应确认管理费用的金额为()万元。

A.90

B.120

C.100

D.210

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