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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

离职员工离职当天办理当月考勤、津贴确认时需要找哪些人签字（)。

A.员工主管

B.拉经理

C.考勤文员

D.HR人员

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更多“离职员工离职当天办理当月考勤、津贴确认时需要找哪些人签字()…”相关的问题

第1题

关于员工离职工资结算时间阐述正确的有（)。

A.当月30日前提交当月离职资料，离职工资次月正常发薪日结算

B.当月20日前提交往月离职资料，当月25日结算离职工资

C.当月20日后提交往月离职资料，次月25日结算离职工资

D.根据离职员工的要求随时发薪

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第2题

职业病危害岗位员工离职时无需参加离岗体检检，可以直接办理离职手续。（)

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第3题

员工办理离职、迁调手续时，必须办理低值易耗品交接手续，由车间（科室)备案。（)

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第4题

用人单位应当在解除劳动合同时为员工出具离职证明，并在（)日内为员工办理档案交接和社保转移手续。

A.15

B.20

C.30

D.60

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第5题

员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，可以不上班。（)

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第6题

如“得力”下属员工提出离职，正确的做法是？（)

A.不批员工离职流程

B.多次面谈，尽量挽留

C.不配合办理交接手续，让员工无法去新的企业就业

D.了解员工去向及离职原因，以便改进不足(如有)

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第7题

员工在（)必须办理离职手续。

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

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第8题

关于员工劳动关系管理的说法，正确的是（)。

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

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第9题

离职员工户口及人事档案关系在公司的，应在离职时将户口、档案及人事关系转移出公司。（)

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第10题

当员工提出离职申请时，尚未休完的年休假不予安排并自动作废。（)

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第11题

员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。此题为判断题(对，错)。

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