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[判断题]

职业病危害岗位员工离职时无需参加离岗体检检,可以直接办理离职手续。()

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第1题
员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。此题为判断题(对,错)。
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第2题
有毒有害工种的员工必须参加由()安排的离职体检。

A.部门

B.公司

C.工序

D.班组

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第3题
有毒有害工种的离职员工不辞而别;或不参加公司安排的离职体检的,由此而产生的后果由()承担。
有毒有害工种的离职员工不辞而别;或不参加公司安排的离职体检的,由此而产生的后果由()承担。

A、所在部门

B、公司

C、本人

D、人力资源部

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第4题
职业健康检查要根据劳动者接触的不同职业病危害,按照有关规定和标准确定体检项目,因此与普通健康检查不一样。()
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第5题
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,放射性危害作业岗位是产生严重职业病危害的作业岗位。()
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第6题
依据《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局令76号),必须在工作场所与作业岗位设置警示标

依据《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局令76号),必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁隐瞒职业病危害。()

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第7题
依据QF0202《公司员工培训管理办法》规定,对新员工进行岗位观察,对转岗、长时间离岗再返岗的员工不用进行岗位观察。()
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第8题
生产线员工离岗必须经当班区域()许可方可离开自己的岗位,并明确时间。

A.管理人员

B.同事

C.配料员

D.物料员

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第9题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的___等内容。

A.种类

B.后果

C.预防

D.应急救治措施

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第10题
《职业病防治法》规定,对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明()等内容。

A、逃生路线

B、岗位操作规程

C、应急救治措施

D、方式

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第11题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有()。

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作,用人单位应当调离原岗位,并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险,但不可提出其他赔偿要求

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