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[单选题]

用人单位应当在解除劳动合同时为员工出具离职证明,并在()日内为员工办理档案交接和社保转移手续。

A.15

B.20

C.30

D.60

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第1题
在劳动合同订立过程中,用人单位应履行的先合同义务有()。

A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况

B.应当如实告知劳动者职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况

C.应当要求劳动者提供担保

D.要求扣押劳动者的居民身份证和其他证件

E.应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

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第2题
辞退是指用人单位和员工双方解除劳动合同的行为。()
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第3题
离职解除劳动合同的类型有()。

A.正常离职

B.员工自离

C.异常离职

D.合同终止

E.被动解除

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第4题
‎用人单位单方解除类型有()。
‎用人单位单方解除类型有()。

A.员工丧失工作能力

B.即时通知解除

C.劳动合同到期

D.预告通知解除

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第5题
员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正者。()公司有权与之解除劳动合同,不支付经济补偿金
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第6题
劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第7题
:下列情形中,不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须由保安人员审查同意

B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某三个月工资,声称三个月后连本带息补发

C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头

D.魏某因工负伤,治疗期满伤愈,出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

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第8题
工伤职工被鉴定为五级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
用人单位有权在具备法定或约定条件时单方解除劳动合同。()
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第10题
下列关于用人单位预告解除劳动合同的说法错误的是()。

A.提前告知劳动者是用人单位的必经程序

B.如果用人单位为提前告知劳动者,就解除劳动合同,其行为违法

C.劳动者有过错行为也可以适用预告解除劳动合同

D.用人单位需要支付经济补偿金

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第11题
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同。()
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