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更多“用人单位有权在具备法定或约定条件时单方解除劳动合同。()”相关的问题
第1题
下列关于劳动合同中止的处理，说法正确的是()。
A.劳动合同中止期间，劳动者和用人单位暂时停止履行劳动合同约定的义务
B.劳动合同中止期间，劳动者和用人单位不再享受法定或约定的权利
C.劳动合同中止的年限，不计算为劳动者在本单位工作的年限
D.应征入伍的劳动者中止劳动合同的年限，不计算为劳动者工作的年限
第3题
工会维护劳动者权益主要表现为()。
A.工会认为用人单位处分职工不适当的，有提出意见的权利
B.用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知工会
C.工会发现危及劳动者生命安全、具有明显重大事故隐患和职业危害的情形，有权向用人单位提出解决的建议，用人单位应当及时作出处理
D.提出法律支持、帮助和咨询服务的权利
第5题
列车冒进出站（发车进路)信号机时，对出发或通过列车，列车调度员（车站控制时为车站值班员)根据实际情况，可在确认发车进路准备妥当、第一个闭塞分区空闲（自动站间闭塞区段为区间空闲)、列车运行条件具备后，使用列车无线调度通信设备通知司机（)。
A.换端操作
B.降弓停车
C.纽续运行
D.重联解编
第6题
劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。()
劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。（)
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此题为判断题(对，错)。
第7题
：定义： ①促进就业：国家为保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件，扩大就业机会的各种措施的总称。 ②安置就业：国家对谋求职业者进行统包统配，有政府强制性，求职者和用人单位必须服从。 ③劳动就业：是指具有劳动能力和就业愿望的公民在法定劳动年龄从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。 典型例证： (1)王先生是80年代的大学生，毕业后被分到东北工作。 (2)南京市有关部门多次举办军属和用人单位见面会，促进军属的就业。 (3)刘从大学毕业后，一直没有工作，目前在学复习准备参加研究生考试。 上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（）。
A.0
B.1
C.2
D.3
第9题
根据代销合同规定,乙方销售人员未经培训擅自上岗,经整改仍未达到正常运营条件的，甲方除有权单方解除合同外,乙方还应以现金方式一次性支付给甲方违约金()，如给甲方造成其他损失的,乙方还应予以赔偿。
A.1500元
B.1000元
C.800元
D.600元
第11题
小王和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，签订了三年的劳动合同。工作一年后，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。在这种情况下，小王：
A.属于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件
B.非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件
C.已工作满一年，可以领取失业保险金
D.虽属于自愿失业，但仍可领取失业保险金
