首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,可以不上班。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,可以不上班。…”相关的问题
第1题
员工办理离职、迁调手续时,必须办理低值易耗品交接手续,由车间(科室)备案。()
点击查看答案
第2题
员工在()必须办理离职手续。

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

点击查看答案
第3题
有毒有害工种的离职员工不辞而别;或不参加公司安排的离职体检的,由此而产生的后果由()承担。
有毒有害工种的离职员工不辞而别;或不参加公司安排的离职体检的,由此而产生的后果由()承担。

A、所在部门

B、公司

C、本人

D、人力资源部

点击查看答案
第4题
涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定,包括脱密期内未经审查批准,()。

A.不得擅自出境

B.不得到外资企业工作

C.不得为境外人员提供咨询或服务

D.不得为境内单位工作

点击查看答案
第5题
柜员调动工作或离职时,应将经办的所有现金、贵金属、贵重物品及()等专用物品全部办理移交手续,做到交接清楚,责任分明。

A.各类登记薄

B.印章

C.手工凭证

D.出纳机具

点击查看答案
第6题
银行间本币市场交易员从原所在机构离职或因其他原因与原所在机构解除劳动合同的,原所在机构应及时向交易中心办理变更登记手续。该交易员新聘用机构为交易成员的,新聘用机构应及时向交易中心办理变更登记手续。()
点击查看答案
第7题
离职率=(该月离职人数—不可避免的离职人数)/月中员工总数*100%。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第8题
“好马不吃回头草”,公司也不应接受曾经从本公司离职的员工。此种说法:()
点击查看答案
第9题
员工租江寓的房子,离职次月转为正常租客,不再享受员工租房福利政策()
点击查看答案
第10题
每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()。

A.前馈控制

B.中期控制

C.同步控制

D.反馈控制

点击查看答案
第11题
某同事离职,可以将该员工的办公计算机不做处理直接给其他员工进行使用。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改