题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
员工请休病假，应提交休假申请及规定的证明材料是（）
A．病历本复印件B．社保定点医院或二级（含）以上资质医院出具的病休建议书（病休建议书中必须明确建议停止工作休息的具体时间期限，否则不予认可）C．门诊/住院收据发票复印件D．劳动能力鉴定诊断
答案
B
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B
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A.基本工资/应出勤天数×病假天数
B.应发工资/应出勤天数×病假天数
C.实发工资/应出勤天数×病假天数
A.日常病假需提供二级以上公立医院开具的病假条
B.若是全月病假/长期病假，需提供二级以上公立医院开具的病历本/诊断证明、病假条、收费单据
C.普通门诊的开药单据
D.不需要提供材料
A.病假≤5天，岗位工资/（应出勤+不在职+在职期间法定节假日天数）*病假扣款天数*0.5
B.病假＞5天，请假前5天与病假≤5天等同，超过5天时，按照事假扣款，在非工伤医疗工资中补5天后的非工伤医疗工资
C.整月病假=岗位工资*60%或当地最低工资*0.8，就高发放
D.病假不需要提交医院出具的加盖医院诊断（证明）章的病休证明、病历本复印件、药费单据（病历本复印件、药费单据提供一项即可）
A.员工应在怀孕3-4个月确定预产期之后到公司办理孕妇产前登记
B.员工申请流产假须提供医院相关诊断证明和结婚证复印件
C.员工若申请休一个月的事假,直接在门店填写请假单即可
D.员工申请病假需提供二级以上医院出具的相关证明
A.二级，请假申请单，病假单
B.二级，请假申请单，排班证明
C.一级，请假申请单，病假单
D.一级，请假申请单，排班证明
