员工因患病或非因工负伤需停止工作进行治疗,可凭二级以上医院出具的__及__按规定程序申请病休假()
A.诊断证明
B.医院票据
C.请假单
D.化验单
诊断证明请假单
A.诊断证明
B.医院票据
C.请假单
D.化验单
诊断证明请假单
A.3个月到12个月
B.3个月到24个月
C.6个月到16个月
D.6个月到24个月
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
A.赵某需进行外科手术的原因是工伤
B.钱某需进行外科手术的原因是被赵某驾驶的汽车撞伤
C.孙某需进行外科手术的原因是非因工负伤
D.李某需进行外科手术的原因是患病
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.严重违反用人单位规章制度的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女员工在孕期、产期、哺乳期的
D.员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
A.用人单位与劳动者协商一致的
B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍然不能胜任工作的
E.劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的